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工會工作

11-11 

陜西科技控股集團舉辦2025年工會干部綜合能力提升培訓班

為進一步提升集團工會干部履職能力，強化政治引領、拓寬工作思路、凝聚團隊合力，充分發揮工會組織服務職工、服務企業發展的橋梁紐帶作用，11月5日至7日，陜西科技控股集團舉辦了2025年工會干部綜合能力提升培訓班。來自集團總部及所屬各單位的工會負責人、干事、宣傳員、創新工作室核心成員及職工互助保險業務經辦人等60余人參加培訓。集團黨委副書記、工會主席孫路出席并講話。孫路指出，此次培訓是集團工會落實全國總工會“深化工會干部隊伍建設改革”要求的具體行動，也是立足集團發展實際、破解工會工作難題的關鍵舉措，要求全體參訓干部以學深悟透強化政治引領、以融會貫通創新工作方法、以學以致用提升服務效能，切實扛起工會組織的職責使命。專題授課強根基，持續深化思想引領培訓緊扣“強化思政引領、提升專業能力”核心，特邀業內專家學者與業務骨干登臺授課。陜西理工大學馬克思主義學院張赟副教授圍繞黨的二十屆四中全會精神作專題輔導，從會議重大意義、“十四五”時期發展成就及“十五五”時期形勢任務等方面深入解讀，幫助學員找準工會工作與中央決策部署的結合點。陜西省電子技術研究所有限公司黨委書記、董事長、總經理卜小龍以“中國傳統文化與企業管理”為主題，分享傳統文化在凝聚團隊、優化管理中的實踐路徑，為學員拓寬工作思路。實操演練解難題，切實提升服務實效針對工會工作實操中的重點難點，培訓設置三項實操環節。在創新工作室交流研討會上，10個工作室的負責人及代表圍繞人才培養、校企合作、存在問題等內容深入分享，就跨單位協作、創新成果轉化等問題暢所欲言，碰撞出多項合作共識。在宣傳業務培訓中，電勘院工會干事夏天結合省總工會通訊員培訓所學，分享新媒體環境下宣傳內容創作、AI工具使用等內容，助力基層工會提升宣傳感染力。在職工互助保險培訓環節，現代院行政辦公室副主任李欣、西微所工會干事高齡芳分別解讀互助保障政策條款、演示數智化平臺操作流程，解答理賠實務中的常見問題，提升業務經辦人的專業服務能力。紅色研學鑄初心，齊心凝聚奮進合力為傳承紅色基因、強化責任擔當，全體學員赴川陜革命根據地紀念館開展現場研學。在一幅幅歷史圖片、一件件革命文物前，學員們聆聽革命故事、感悟崢嶸歲月，深刻領會紅色文化的精神內涵。隨后開展的紅色拓展訓練，通過團隊協作項目，讓學員們在并肩攻堅中加深溝通、增進信任，進一步提升了工會組織的凝聚力和向心力。集團各級工會將以此次培訓為起點，把學習成果轉化為服務職工的務實舉措、推動工作的創新動能。聚焦職工急難愁盼問題，持續優化服務，切實當好職工信賴的“娘家人”，為集團高質量發展貢獻力量。

08-15 

弘揚革命精神賡續紅色血脈——科控集團開展慰問革命老同志活動

2025年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年，8月14日，陜西科技控股集團黨委副書記、工會主席孫路代表集團領導班子，與西安電力電子技術研究所有限公司負責人一行，專程前往革命老同志毛玉清家中走訪慰問，為其頒發“中國人民抗日戰爭勝利80周年”紀念章，并致以崇高的敬意和誠摯的問候。毛玉清同志1930年3月出生，現年95歲，1945年8月參加革命工作，1947年12月在晉南中學入黨，擔任過太岳軍區三分區宣傳隊宣傳員、第一野戰軍十八兵團護士等工作，為民族解放事業作出了貢獻。在西安電力電子技術研究所工作期間負責工會工作。慰問過程中，集團領導與老同志促膝交談，詳細詢問其生活起居和健康狀況，聆聽她回憶崢嶸歲月中的戰斗故事。孫路動情表示：“革命老同志是民族的英雄、國家的脊梁，你們的犧牲與奉獻換來了今天的和平繁榮。陜西科技控股集團作為新時代的企業，將傳承紅色基因，弘揚革命精神，在高質量發展中踐行社會責任。” ? ? 此次慰問活動是陜西科技控股集團“紅色傳承”系列行動的重要一環。未來，集團將把偉大革命精神融入企業文化，激勵全體員工砥礪奮進，為社會經濟發展貢獻力量。臨別前，毛玉清同志鄭重佩戴紀念章，感慨道：“黨和國家始終沒有忘記我們，企業也這樣關心我們，心里特別溫暖！” 電力電子所黨委書記、總經理耿濤，黨委副書記、工會主席劉光明陪同慰問。

08-13 

科控集團“科技筑夢·京彩未來”2025年職工子女夏令營圓滿結束

近日，科控集團“科技筑夢·京彩未來”2025年職工子女夏令營順利收官。這場為期8天的精彩旅程，在歡聲笑語與滿滿收獲中落下帷幕，為參與其中的孩子們留下了一段彌足珍貴的成長記憶。孩子們在北京先后前往北京科學中心、圓明園、抗日戰爭紀念館、盧溝橋、長辛店二七紀念館、天安門廣場、故宮博物院、中國工人運動歷史和發展成就展、中國共產黨黨史展覽館等地。在北京科學中心，他們盡情探尋科技的奧秘，于互動體驗中感受科學的神奇魅力。在圓明園，孩子們了解到那段屈辱的歷史，明白要銘記往昔、珍惜當下。在抗日戰爭紀念館和長辛店二七紀念館，透過一張張圖片、一件件實物，他們深切體悟到革命先輩們為國家和民族解放而拼搏的英勇事跡，心中的愛國之情愈加深厚濃烈。在天安門廣場，孩子們瞻仰人民英雄紀念碑，緬懷革命先烈。踏入故宮博物院，他們被宏偉的建筑和深厚的歷史文化底蘊所震撼，仿佛穿越時空，與歷史對話。在中國工人運動歷史和發展成就展上，他們了解到工人運動的發展歷程，體會到團結奮斗的力量。在中國共產黨黨史展覽館，孩子們系統學習黨的百年奮斗歷程，心中種下了愛黨愛國的種子，深刻感悟到如今幸福生活的來之不易。 8天的旅程，孩子們不僅在探索中睜大好奇的眼睛，汲取課本外的鮮活知識；在團隊協作中伸出友愛的雙手，學會分享與擔當；更在挑戰自我時挺起稚嫩的胸膛，突破膽怯與依賴。他們的歡笑里藏著對新知的雀躍，汗水里浸透著堅持的力量，互助的身影中閃耀著純真的善意——這些家長們看在眼里、記在心里的細節，正是孩子們用腳步丈量世界、用心靈感受溫暖的生動注腳。而集團的用心付出，不僅讓孩子們收獲了知識與友誼，更讓這份成長的喜悅，通過家長們的心聲傳遞出跨越家庭與集體的共鳴。 “特別感謝集團工會精心組織了這次意義非凡的活動，為孩子們搭建了增長見聞、開闊視野的平臺，讓大家在歡樂中收獲成長。”家長們的話語道出了孩子們在夏令營中的成長蛻變，更真切地表達了自身對集團人文關懷的深切體會。此次夏令營以愛國主義教育為核心，讓孩子們在探索科技創新的同時感悟文化、快樂成長。活動旨在豐富職工子女的暑期生活，傳遞工會組織對職工及其子女的關懷與溫暖。集團公司高度重視本次夏令營，工作人員全程傾力奉獻。從策劃執行到安全保障與生活關懷，各環節凝聚團隊心血，只為不負家長托付，讓孩子們在安全快樂中成長。職工所關心之事，便是工會的“身邊要事”。未來，集團工會將持續秉持“以人為本”的理念，把關愛職工子女成長視為一項長期責任，更會將職工的急難愁盼時刻放在心頭，全方位為職工排憂解難。讓大家在集團這個溫暖的大家庭里共同收獲歸屬感與幸福感，攜手邁向更加美好的未來。

08-04 

科控集團成功舉辦2025年“西電技所”杯職工乒乓球賽

8月2日，由集團工會主辦、電力電子所工會承辦的陜西科技控股集團有限責任公司2025年“西電技所”杯職工乒乓球賽圓滿結束。來自集團總部和各院所的近百名職工組成了13支代表隊，歷經多場激烈角逐，最終電勘院和現代院代表隊分獲第一名、第二名，集團總部聯隊和派瑞公司代表隊取得了并列第三名的好成績。本次活動還特別邀請了委廳機關組隊參加，為本次賽事增添了更多看點與活力。集團公司黨委副書記、工會主席孫路出席活動并講話。他指出，體育是企業活力的生動體現，運動是凝聚團隊精神的重要紐帶。近年來，集團始終高度重視職工的身心健康，積極開展豐富多樣的文體活動，讓職工在繁忙的工作之余能夠鍛煉身體、加強交流。希望大家以球為媒介結交好友，相互切磋技藝。期待大家能將賽場上的激情與堅韌，轉化為推動集團高質量發展的強大動力。電力電子所黨委書記、總經理耿濤致閉幕辭，孫路與各單位領導班子代表一同為獲獎單位代表隊頒發獎杯及獎牌。此次乒乓球賽不僅為職工搭建了釋放活力、展現自我的平臺，更以體育精神為紐帶，激勵著全體成員將賽場上的激情與協作融入日常工作，共同為集團的蓬勃發展注入不竭動力。

08-01 

科控集團舉辦“科技筑夢·京彩未來”2025年職工子女夏令營啟動儀式

8月1日上午，陜西科控集團舉辦“科技筑夢·京彩未來”2025年職工子女夏令營啟動儀式，集團公司黨委副書記、工會主席孫路出席并講話。本次夏令營是集團工會在省總工會安排部署下組織實施的，集團各單位優秀職工代表的子女參加。本次活動是集團公司以實際行動將對職工的人文關懷落到細處、做到實處的具體體現。孫路在講話中指出，集團始終堅持“以人為本”的發展理念，把關心職工、關愛職工子女成長作為企業責任的重要組成部分，希望孩子們能在夏令營中探索創新、感悟文化、快樂成長。同時，他強調了安全的重要性，并對營員們提出了遵守紀律、學會互助、主動探索等三點希望。啟動儀式前，全體營員和家長集體參觀了集團展廳和運動中心。在講解員專業細致的介紹下，孩子們對父母的工作內容以及集團的發展歷程有了詳盡的了解。在啟動儀式上，本次夏令營領隊姚紅娟、營員家長代表楊愛民分別發言。領隊介紹了夏令營的注意事項，家長代表則表達了對集團的信任與支持。隨后，全體營員共同觀看了青少年暑期安全防護視頻，學習掌握安全知識、提升自我保護能力，為度過一個安全、快樂的暑假做好準備。 ? 夏令營全體營員及職工家長、領隊共計40余人參加活動。活動由黨委辦公室主任、工會副主席郭詠主持。

07-31 

炎夏“送清涼”共筑“安全堤”——集團公司深入生產一線送清涼活動

7月28、29日，集團黨委副書記、工會主席孫路，黨委辦公室主任、工會副主席郭詠一行，深入現代院工地、紡科院羲和車間、西微所制造車間，開展“送清涼”護安全慰問活動。在各工作現場，孫路與一線工人親切交談，詳細詢問大家的工作強度、防暑措施落實情況，并親手將清涼飲品、防暑藥品等物資送到奮戰在一線的每位職工手中，叮囑大家務必時刻繃緊安全之弦，確保每一次作業都安全無虞。集團公司“送清涼”護安全活動，既是切實做好高溫天氣下一線作業人員防暑降溫工作、全力保障職工身體健康的體現，更是對安全生產工作高度重視的體現。集團公司和各有關單位將持續貫徹“以人為本”的理念，進一步營造關愛職工、關注安全的良好氛圍，切實保障職工健康和生產安全。

06-23 

陜西科技控股集團2025年職工創新創造競賽答辯評選會議圓滿落幕

堅持科技創新服務產業發展，是實現新質生產力的根本途徑。6月19日下午，陜西科技控股集團2025年職工創新創造競賽答辯評選會在秦創原·科控浐灞創新園成功舉辦，標志著集團2025年職工創新創造競賽圓滿落幕。省教科文衛體工會主席、二級巡視員徐富權和集團黨委副書記、工會主席孫路出席并講話，省委科技工委宣傳教育與統戰處處長許海晗，集團勞動競賽委員會委員、各下屬單位黨政領導班子成員、職工代表等出席活動。徐富權首先對本次創新創造競賽的高質量舉辦表示了肯定。他指出，當前我國正加速進入新的“技術—經濟”軌道，科控集團作為我省科技領域的杰出企業，一直以來都大力支持職工立足崗位開展創新創造工作，不斷營造創新氛圍、激發創造潛能、發現和培養創新人才，為區域發展不斷貢獻科技力量。今后省教科文衛體工會也將一如既往地給予大力支持，為創新人才和創新成果提供更廣闊的展示與應用空間，一同助推全省科技事業高質量發展。孫路表示，職工創新創造競賽作為集團深入實施創新驅動發展戰略、激發全員創新活力、賦能高質量發展的特色品牌活動，歷次競賽均得到了各單位的積極響應和熱情參與，在集團上下營造出了濃厚的創新創造氛圍。今后，集團將繼續在創新支持體系上持續發力，進一步強化專業技術人才和技能人才培養，做好高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。號召廣大職工持續發揚主人翁精神，踴躍投身集團各項創新實踐中，為集團實現既定目標、推動高質量發展貢獻力量。本次競賽自2025年3月啟動以來，共收到了12家單位申報的創新課題55項，內容涵蓋了工程建設、電氣電子、機電裝備、特種材料、企業管理等多個領域。經過項目匯總、現場指導、專家初評等多個環節，最終20個創新意義強、轉化潛能大、潛在推廣空間和經濟價值高的項目晉級答辯評選環節。現場匯報后，專家逐一給予了點評并提出建設性意見。今年已是集團第四次成功舉辦創新創造競賽。四年來，該賽事已成為集團激發創造潛能、發現和培養創新人才的重要平臺，也是廣大職工展示智慧才華、實現自我價值的重要舞臺，其中多個高水平的項目已成功為集團下屬企業乃至集團的高質量發展注入了蓬勃動力。未來，集團將持續深入學習習近平總書記關于科技創新和新質生產力的重要論述，持續強化創新主體地位，努力搭建高科技研發平臺，健全人才培養與留用機制，實現科技自主創新和人才自主培養良性互動，努力為建成具有影響力的科技型企業而不懈奮斗。